GA黄金甲对一线职工来说，除了西瓜、绿豆汤、藿香正气水，还有什么防暑“凉方”能让身心皆清凉？

　　在中国铁路南宁局集团有限公司南宁南机务运用段检修车库，职工们穿上了风扇衣。

　　装在衣服不同位置的4个小风扇吹出的凉风不仅在衣服里游走形成循环，也会从领口和袖口处吹出来赶走闷热。（冯馨文）

　　一线员工不但收到了清凉饮品、防蚊防暑物资，还收到了配发的挂脖小风扇。（杨军 周利）

　　中能建建筑集团机械化大修厂的机修工正在给操作室涂抹 “防晒霜”、戴上“太阳帽”——铺上轻薄的隔热材料，再涂刷隔热环保油漆，又用隔热材料制作成凉棚，安装在货车、吊车挡风玻璃上方，挡住直射的太阳，还不影响视线。

　　进入7月以来，接连高温，在河南豫光金铅集团有限责任公司生产厂车间，部分设备运行环境温度已高达50℃到70℃！

　　各厂都在重点设备的重要部位纷纷采取了必要的降温措施，有的地方装了空调，有的地方架设了轴流风机。

　　在延安炼油厂联合四车间，职工利用DN20钢管自制喷淋管线万吨/年气分装置介质温度下降了5℃！

　　这些喷淋管每根长6米，等距离钻设直径3mm出水孔120个，从壳程两侧喷洒水雾进行降温。这使各项参数指标显著好转，有力保障了塔器正常操作和装置安全生产。（曹锋 张明辉）

　　中国能建葛洲坝钟祥水泥公司专门为维修班配备了遮阳伞，为他们在炎炎夏日里撑起一片清凉。

　　“我们无法移动机械设备、加工场地和太阳，但可以制造阴凉。”工会干事小王说。（张传武）

　　中国铁路呼和浩特局集团有限公司乌海车务段要求各站、车间党总支、党支部负责人认真做好职工日常思想动态分析，严格执行“三必知、四必谈、五必访”谈心家访制度，动态掌握职工生活、工作情况，利用交班会、家访等时机进行耐心疏导帮扶，解决职工后顾之忧。（马仲民）

　　中建二局将安全教育与防暑措施结合起来，组织工人参加夏季防暑作业培训，让他们了解中暑的症状，学会应急处理方法。

　　他们还规定每个项目成立防高温应急救援队伍，并定期演练，以练促防，同时，规定管理人员每日定期检查室外强制性避高温措施的落实情况，一旦发现施工团队违反规定，需立即停工进行再教育。（高友）

　　抚顺石化热电部电气运行二班是出了名的“人才培养中心”，多年来为车间输送了大量技能人才，面对一批批学历高、思想活、自尊心强的新工，班长李嘉琪有自己的管理“三板斧”——打入内部、潜移默化、共同成长。

　　李嘉琪会主动了解班组的年轻人打什么游戏、刷什么视频、崇拜哪些偶像，用他们喜欢的语言和方式做好技能培训工作。电气车间占地面积大，装置分布广，有的设备还在“犄角旮旯”，这可难坏了新工。李嘉琪偶然听说班员们常组队玩“吃鸡”游戏，他灵机一动，以游戏地图的方式把装置区的设备都画到一张图里，用坐标轴把距离和方向都标注出来，班员们记起来快多了，干活的效率也提高了。

　　从理论学习向实际操作过渡时，一些新员工偶尔会出现畏难情绪。李嘉琪不但反复示范，一遍遍耐心讲解操作要领，还把操作学习按难度分成几个等级，每个等级都给予通关小奖励，大大激发了班员挑战难题的热情。(刘玥含)

　　中铁电气化局集团第三工程有限公司信号分公司“信号女子突击队”，现共有队员29人，平均年龄27岁。

　　成立于上世纪70年代初的女子突击队，历经50多年的风雨岁月，仍然坚守在祖国铁路建设大军中的第一线。

　　她们勤于思考、用于创新，一直追求着“一线不错，一事不出，一点不延”的目标，以实际行动展示信号女工敢于担当、爱岗敬业、舍我其谁的巾帼风采，建设好祖国每一条铁路。(报送单位：中铁电气化局集团三公司信号分公司)

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